关于yh86银河国际西安工程检测有限公司执行董事兼总经理岗位竞聘公告
发布时间：2024-01-08 作者 ： yh86银河国际西北 阅读量：
根据集团公司发展需要 ，依据管理人员竞聘上岗实施办法，拟在集团范围内以竞聘方式产生yh86银河国际西安工程检测有限公司执行董事兼总经理岗位岗位人选，特发布本公告。
一、报名人员范围、基本条件和任职资格
（一）报名人员范围
yh86银河国际西北建设集团有限公司在职职工
（二）基本条件
1.政治素质好 、品行端正 ，有一定的政策理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” ，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致；
2.具有较强的专业知识水平和创新能力，工作表现突出；了解检测行业相关政策 ，具有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
3.视野开阔 ，胸怀坦荡，有吃苦耐劳精神，工作作风过硬 ，有担当善作为；
（三）任职资格
1.大学本科以上学历，具有5年及以上经营、管理工作经历，年龄不超过50岁。
2.竞聘岗位应当在中层副职岗位工作两年以上 ，未满两年的应当在中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上 。
二 、选聘程序
按照工作方案 ，采取报名与资格审查、组织召开选聘大会、组织考察、确定聘用人选、任前公示、正式聘任等程序开展选聘工作。
（一）发布竞聘公告
在集团系统内通过网站、企业微信工作群形式发布竞聘公告，公示时间5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《yh86银河国际西北建设集团有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。
2.资格审查。集团党委工作部牵头，会同综合办公室、纪检部对报名人员进行资格审查 。
3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为5天。
4 、有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的 ；近三年年度考核有基本称职 、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有集团中层干部管理办法中规定的任职回避情形的。
（三）面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为集团公司领导班子成员 、机关部门正职、基层党支部书记 、职工代表。面试按照以下程序进行 ：
1.竞聘演讲 。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内 。
2.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的集团公司领导班子成员、机关部门负责人、基层党支部书记三类人员中各抽一人接受提问 ，共回答3个问题 。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
3.民主推荐投票 。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团公司领导班子成员填写A票 ，机关部门负责人 、基层党支部书记填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。
4.汇总得分并进行排序 。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分 。A票共40分 ，B票共50分，C票共10分，满分为100分。
汇总计分人员由集团党委工作部 、综合办公室、审计部和纪检部人员组成，计分结果报集团党委掌握。
（四）组织考察
1.领导小组根据面试 、民主推荐情况和个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；
2.组织考察 。按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求 ，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤 、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察 、查阅资料、专项调查 、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（五）决定任用
1.根据考察情况，党委研究决定任用人选 。
2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
3.正式聘任 。按照党委研究确定的人选 ，依法依规进行聘任。
三 、有关要求
1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠 ，如有虚假 ，一律取消竞聘资格并严肃处理 。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为 ，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作 。
四、报名时间和方式
1.报名时间 ：时间为2024年1月8日至1月11日 。
2.报名方式：报名人员通过公司网站下载《yh86银河国际西北集团中层管理人员竞聘上岗报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送党委工作部企业微信；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件 、获奖证书等证明材料复印件一同交集团党委工作部刘安宁处。
中共yh86银河国际西北建设集团有限公司委员会
2024年1月8日
